Los 8 mejores sistemas de seguimiento de candidatos (2023) revisados

¿Estás en proceso de contratación y te preguntas cómo puedes hacer el seguimiento de candidatos de manera eficiente? ¡No busques más! En este artículo, hemos revisado los 8 mejores sistemas de seguimiento de candidatos que estarán disponibles en 2023. Ya sea que seas un reclutador experimentado o un empresario que busca contratar a su primer empleado, no puedes perderte esta lista. Descubre cuáles son los sistemas más completos y efectivos para ayudarte a encontrar y gestionar a los mejores candidatos. ¡Sigue leyendo para encontrar la herramienta perfecta para tus necesidades de contratación!

Es difícil encontrar el Los mejores sistemas de seguimiento de candidatos., especialmente en una época en la que las entrevistas cara a cara son, en el mejor de los casos, difíciles. Los sistemas de seguimiento de solicitudes (ATS) ayudan a los equipos de recursos humanos y de contratación a agilizar todo el proceso de contratación. Con este software, las empresas pueden automatizar el proceso de contratación gestionando ofertas de trabajo, solicitudes, información de los candidatos y comunicaciones con los solicitantes desde una única plataforma.

Los sistemas de seguimiento de solicitudes (ATS) le ayudan a realizar un seguimiento de todo lo que sucede durante el proceso de contratación. Le ayudan a encontrar candidatos, comparar sus habilidades y hacer que avancen en el proceso de contratación. El hecho de que el 98,9% de las empresas Fortune 500 utilicen un ATS también es una fuerte señal de lo importantes que son estos sistemas de software.

Los mejores sistemas de seguimiento de candidatos

BambúHR


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BambooHR es un software para la gestión de recursos humanos. Tiene muchas características y funciones que son fáciles de usar. Tenga en cuenta que solo BambooHR tiene el premio por los paquetes de gestión de recursos humanos todo en uno, porque tiene la mayor parte de lo que un profesional de recursos humanos podría necesitar.

Estas tareas incluyen el seguimiento de candidatos, la administración de beneficios, la incorporación de empleados, la generación de informes de recursos humanos, el seguimiento del tiempo libre y la gestión del desempeño. Aunque es más caro que la competencia y podría utilizar mejores funciones de BA, BambooHR es nuestra mejor opción para el software de recursos humanos en general porque tiene un buen conjunto de funciones y es fácil de usar.

Características

  • Integración de LinkedIn disponible
  • Administrar registros de empleados

Ventajas

  • Plataforma de recursos humanos todo en uno
  • Muy fácil de usar
  • Muchas automatizaciones que ahorran tiempo

Contras

  • Carece de precios transparentes
  • Sin plan gratuito

Megáfono

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Bullhorn Staffing and Recruiting es un sistema de seguimiento de candidatos que cuesta $99 por usuario al mes y le permite realizar tantos cambios como desee y tiene una interfaz de usuario agradable. Es un gran ejemplo de una herramienta de software y gestión de recursos humanos que reúne todas las actividades de una empresa en un solo lugar.

Se eligió Bullhorn Staffing and Recruiting porque puede satisfacer las necesidades de la mayoría de los gerentes de contratación. El hecho de que funcione con el software de automatización Salesforce y se integre bien con otros productos de Bullhorn lo coloca en la cima para las empresas que necesitan esas integraciones. Es uno de los mejores sistemas de seguimiento de candidatos que puede descargar.

Características

  • Características como el diseño de una bolera hacen que ingresar datos sea fácil y rápido.

Ventajas

  • Excelente interfaz de usuario.
  • Integración perfecta con Gmail y Outlook.

Contras

  • El precio premium lo limita a usuarios empresariales.

Determinar con precisión


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El software ATS de Pinpoint está diseñado para la adquisición de talentos y equipos de personas dentro de la empresa, no para agencias de contratación. Pinpoint es muy potente, pero su diseño y experiencia de usuario lo hacen fácil de usar. Los reclutadores y gerentes de contratación pueden prepararse y comenzar a trabajar rápidamente, y el equipo de éxito del cliente está ahí para ayudarlos si lo necesitan.

Pinpoint tiene funciones básicas de ATS y CRM de talentos, como publicar en múltiples bolsas de trabajo y publicidad en las redes sociales. También tiene una cantidad ilimitada de flujos de trabajo personalizables, automatización, programación de entrevistas e incorporación de empleados.

Características

  • ATS ágil con contratación colaborativa y altamente personalizable.
  • Estructura de precios simple y transparente.

Ventajas

  • Automatización potente y diseño cuidadoso para facilitar su uso.
  • Centrarse en la marca del empleador y la experiencia del candidato

Contras

  • Algunas funciones solo están disponibles en el nivel Enterprise

BorrarEmpresa


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ClearCompany es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) que es fácil de usar y ha ayudado a decenas de miles de empresas a encontrar, seleccionar y contratar mejores candidatos. También podrá utilizar herramientas para involucrar a su equipo y conocimientos estratégicos para mantenerse por delante de la competencia en el reclutamiento. Este es uno de los mejores sistemas de seguimiento de candidatos que puede descargar ahora mismo.

ClearCompany fue nuestra elección porque su software tiene más que solo herramientas para la contratación. También tienen módulos adicionales para tareas relacionadas, como la incorporación de empleados, así como módulos para planificación y análisis de la fuerza laboral, gestión del desempeño y participación de los empleados. Esto los convierte en una pieza de software de recursos humanos muy completa.

Características

  • Algunos clientes informaron una experiencia de implementación fluida.
  • Respuestas rápidas y útiles del equipo de atención al cliente.

Ventajas

  • La selección y calificación automática de candidatos ahorra mucho tiempo
  • Las herramientas de contratación se vinculan con otros módulos para facilitar la incorporación de los empleados.
  • Muchas integraciones para ayudar con las pruebas de habilidades

videocruiter


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El sistema de seguimiento de candidatos de VidCruiter está configurado para contrataciones de gran volumen, lo que lo convierte en una excelente opción para grandes empresas o equipos pequeños con grandes objetivos de contratación. Su software facilita la clasificación y clasificación de una gran cantidad de solicitantes rápidamente en función de su calificación para cada trabajo.

Su sistema también acelera el proceso de contratación al automatizar la comunicación de manera que ahorre tiempo, como enviar correos electrónicos de agradecimiento y otros mensajes sobre los próximos pasos y decisiones de contratación. incluyen la posibilidad de enviar mensajes de texto a los candidatos mientras están en movimiento y una serie de herramientas útiles para contratar personas juntas.

Características

  • Potente automatización
  • Herramientas basadas en datos
  • Integraciones con otras plataformas VidCruiter

Ventajas

  • Se admiten firmas digitales
  • Funciones útiles para ahorrar tiempo, como automatización, colaboraciones y entrevistas en vídeo estructuradas.
  • El software de prueba de habilidades + las integraciones lo hacen útil para dotar de personal a puestos técnicos

Contras

  • Los detalles de precios no son transparentes

Oorwin


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La solución de contratación de Oorwin utiliza IA para ayudar a los usuarios a encontrar, contratar y empezar a trabajar con nuevos empleados. Utilizando la búsqueda y clasificación inteligente de candidatos, los reclutadores pueden encontrar a las mejores personas para los puestos vacantes.

Puede encontrar candidatos tanto fuertes como pasivos a través de su abastecimiento impulsado por IA. Al utilizar el seguimiento de candidatos y la gestión de entrevistas, los reclutadores pueden gestionar fácilmente a los candidatos en función de sus intereses y habilidades, iniciar entrevistas y realizar un seguimiento de los currículums.

Características

  • Clasificación y análisis de candidatos impulsados ​​por IA
  • Búsqueda de empleo automatizada
  • Integración de correo electrónico

Ventajas

  • Gestión de asistencia
  • Gestión de documentos
  • Plantillas de correo electrónico
  • Administración de gastos

Contras

  • Hay algunos errores en la aplicación y, a veces, es posible que reciba un mensaje de error cuando la usa.

Invernadero


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Greenhouse es fácil de configurar, usar y conectar a otras herramientas. Tiene un buen ecosistema de socios, por lo que puedes conectarte fácilmente y de forma gratuita a otros sistemas como el correo electrónico, Calendly y Docusign. El proceso de conectar el ATS a otras herramientas de recursos humanos es sencillo y fluido, lo cual resulta útil a medida que su equipo crece y desea conectar el ATS a otras herramientas de recursos humanos.

A algunos usuarios les resultaba difícil utilizar las funciones de informes antes de que se actualizaran. Los usuarios ya no tienen que trabajar tan duro para obtener datos avanzados y precisos. Greenhouse no es el ATS más barato que puedes comprar. Equipos como Airbnb, Pinterest y HubSpot, que están creciendo rápidamente, eligen este software sobre otros porque es fácil de usar.

Características

  • Facilita la contratación estructurada
  • Ofrece una experiencia para candidatos de clase mundial
  • Simplifica la contratación inclusiva

Ventajas

  • Completamente personalizable
  • Reclutamiento e incorporación todo incluido
  • Se pueden automatizar muchas etapas del reclutamiento
  • Panel útil

Contras

  • Carece de transparencia en los precios
  • Interfaz de usuario complicada

JazzHR


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JazzHR es un ATS adecuado para pequeñas y medianas empresas (PYMES). Todos sus planes permiten una cantidad ilimitada de usuarios, lo que facilita a las empresas configurar y optimizar sus procesos de contratación. Nos gusta lo fácil que es sincronizar ofertas de trabajo entre portales y cómo los precios del sitio web son claros.

Muchos clientes comienzan con el plan menos costoso de JazzHR y luego lo actualizan gradualmente a medida que sus necesidades van más allá de las básicas. Poder elegir qué funciones utilizar mantiene bajos los costos. El plan más económico, Hero, permite a los usuarios publicar hasta tres puestos de trabajo, lo que es suficiente para equipos pequeños con unas pocas docenas de vacantes al año.

Características

  • Sin límites de usuarios
  • Fácil de usar
  • Agregue nuevas funciones a través de integraciones

Ventajas

  • Usuarios ilimitados
  • Fácil de aprender y usar
  • Herramientas de comunicación intuitivas

Contras

  • Limitado en comparación con otras opciones.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el mejor ATS para el reclutamiento?

  • BambúHR
  • Megáfono
  • Invernadero
  • Anillo de latón IBM Kenexa
  • iCIMS
  • invitación de trabajo

¿Google utiliza ATS para contratar?

Si presenta su solicitud en línea a través de la plataforma de búsqueda de empleo de Google u otros sitios de ofertas de empleo, su currículum vitae ingresará en un sistema llamado Sistema de Seguimiento de Solicitantes (“ATS”), donde será escaneado. Google es sólo una de las muchas empresas que utilizan este sistema ahora.

¿Qué son las herramientas ATS en la contratación?

Los reclutadores y empleadores pueden utilizar un software llamado sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para realizar un seguimiento de los candidatos a medida que avanzan en el proceso de contratación.

¿Naukri com utiliza ETA?

Sí, Naukri.com se puede utilizar con otros sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) como Freshteam. Con esta integración, puede publicar o cerrar trabajos directamente en Naukri.com y utilizar la interfaz ATS para acceder a otras funciones.

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Los 8 mejores sistemas de seguimiento de candidatos (2023) revisados

En el mercado laboral actual, encontrar y contratar a los mejores talentos puede ser todo un desafío. Afortunadamente, existen herramientas que pueden facilitar este proceso, y los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) se están convirtiendo en una opción popular para las empresas. Estos sistemas permiten a los reclutadores organizar, gestionar y analizar de manera eficiente los candidatos a un puesto de trabajo.

¿Qué es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS)?

Un sistema de seguimiento de candidatos es una plataforma de software diseñada para agilizar el proceso de contratación. Esta herramienta permite a los reclutadores realizar un seguimiento de todos los aspectos relacionados con los candidatos, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la incorporación de nuevos empleados.

Los sistemas de seguimiento de candidatos ayudan a automatizar tareas como el análisis de currículums, la programación de entrevistas y la comunicación con los candidatos. Además, permiten a los reclutadores gestionar una gran cantidad de información de manera organizada y eficiente, lo cual es especialmente útil en procesos de contratación con múltiples candidatos.

¿Cuáles son los mejores sistemas de seguimiento de candidatos en el 2023?

A continuación, te presentamos una lista de los 8 mejores sistemas de seguimiento de candidatos del 2023, revisados y recomendados por expertos en recursos humanos:

  1. Workable: Workable es un ATS líder en el mercado, conocido por su interfaz intuitiva y sus funciones de reclutamiento en equipo. Este sistema ofrece una amplia gama de características, como la publicación de empleos, la gestión de candidatos y la creación de informes personalizados. Además, cuenta con integraciones con otras herramientas populares como LinkedIn y Slack. Más información sobre Workable aquí.
  2. Zoho Recruit: Zoho Recruit es una solución completa de seguimiento de candidatos que permite a los reclutadores realizar un seguimiento de todo el ciclo de contratación. Con Zoho Recruit, puedes publicar ofertas de empleo, analizar currículums, programar entrevistas y colaborar con tu equipo de reclutamiento. Además, este sistema ofrece una integración perfecta con otras aplicaciones de Zoho, como Zoho CRM. Más información sobre Zoho Recruit aquí.
  3. BambooHR: BambooHR es un sistema de seguimiento de candidatos que se destaca por su enfoque en la gestión de recursos humanos. Además de las funciones típicas de un ATS, este sistema también ofrece características adicionales como la gestión de empleados, el seguimiento del rendimiento y la generación de informes de recursos humanos. Puedes obtener más información sobre BambooHR aquí.
  4. Greenhouse: Greenhouse es un sistema de seguimiento de candidatos diseñado para optimizar el proceso de contratación de principio a fin. Con Greenhouse, puedes crear y personalizar flujos de trabajo de contratación, colaborar con tu equipo y evaluar a los candidatos de manera eficiente. Este sistema también ofrece una amplia gama de integraciones con otras herramientas de reclutamiento populares. Puedes encontrar más información sobre Greenhouse aquí.
  5. iCIMS: iCIMS es un sistema de seguimiento de candidatos flexible y escalable que se adapta tanto a empresas pequeñas como a grandes corporaciones. Con iCIMS, puedes automatizar tareas de reclutamiento, como la publicación de empleos, el análisis de currículums y la programación de entrevistas. Además, este sistema ofrece funciones adicionales como la gestión de eventos de reclutamiento y la creación de una experiencia personalizada para los candidatos. Más información sobre iCIMS aquí.
  6. SmartRecruiters: SmartRecruiters es un ATS que pone énfasis en la colaboración entre el equipo de reclutamiento y los gerentes de contratación. Este sistema facilita la colaboración en tiempo real, desde la revisión de candidatos hasta la toma de decisiones finales. Además, SmartRecruiters ofrece una amplia gama de características como la inteligencia artificial y la gestión de relaciones con los candidatos. Puedes obtener más información sobre SmartRecruiters aquí.
  7. Jobvite: Jobvite es un ATS completo que ofrece soluciones para cada etapa del proceso de contratación. Desde la publicación de empleos hasta la incorporación de nuevos empleados, Jobvite proporciona herramientas para simplificar y agilizar el proceso de contratación. Además, este sistema permite a los reclutadores rastrear y medir el rendimiento de sus estrategias de reclutamiento. Más información sobre Jobvite aquí.
  8. Taleo: Taleo es un sistema de seguimiento de candidatos popular y confiable, especialmente utilizado por grandes empresas. Este ATS ofrece una amplia gama de características, incluyendo la gestión de talento, herramientas de análisis avanzado y una interfaz fácil de usar. Además, Taleo cuenta con una integración perfecta con otras soluciones de Oracle HCM Cloud. Puedes encontrar más información sobre Taleo aquí.

Estos sistemas de seguimiento de candidatos están revolucionando la forma en que las empresas gestionan su proceso de contratación. Si estás buscando una herramienta para agilizar y optimizar tus esfuerzos de reclutamiento, definitivamente vale la pena considerar uno de estos 8 mejores sistemas de seguimiento de candidatos del 2023.

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